2026春节放假安排及调休说明

2026年春节假期安排已正式公布：2月18日至20日（正月初一至初三）为不可替代的3天法定假日，加班须付300%工资；通过调休形成2月15日至23日长达9天的连续假期，但需在2月14日和28日补班；其中非法定日期加班按200%计薪，而春运高峰与返乡返工节奏高度重合——腊月二十八（2月15日）车票最抢手，正月初六、初七（2月22日—23日）迎来返程峰值，正月初八（2月24日）通勤客流迅速回升。这份既保障法定权益又兼顾出行实际的安排，值得每位劳动者、旅客和用人单位提前规划、精准应对。

如果您查询2026年春节假期安排，需明确区分法定节假日与调休形成的连续假期。以下是依据国务院办公厅正式通知的完整解析：

一、春节法定节假日天数及日期

根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定节假日为农历正月初一、初二、初三，共3天。2026年对应公历日期为2月18日（星期三）、2月19日（星期四）、2月20日（星期五）。这三天为全体公民法定带薪休假日，用人单位不得以调休替代。

二、2026年春节实际放假调休安排

国务院办公厅发布的调休方案将法定假日与前后周末、调借工作日组合，形成连续9天假期，便于民众返乡与团聚。该安排不改变法定假日本质，仅属行政调休操作。

1、放假起止时间为2月15日（星期日，农历腊月二十八）至2月23日（星期一，农历正月初七），共9天；

2、调休上班日期为2月14日（星期六）、2月28日（星期六）；

3、2月15日（星期日）虽为周末，但因调休纳入假期首日，不额外补假；

4、2月23日（星期一）为假期最后一天，次日2月24日（星期二）起正常上班。

三、加班工资支付标准说明

用人单位在春节假期期间安排劳动者工作的，须依法支付不低于工资的报酬，具体按日期性质执行不同倍率。

1、2月18日—2月20日（正月初一至初三）为法定节假日，加班应支付不低于工资300%的报酬；

2、2月15日、16日、17日、21日、22日、23日为调休或周末休息日，安排工作且不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬；

3、2月14日、28日为调休上班日，按正常工作日计薪，不适用加班工资倍率规定。

四、铁路春运及票务周期对应关系

2026年春节假期覆盖春运高峰期，铁路12306系统将据此设定售票起售节点与运力投放重点时段。旅客出行需注意假期首尾两日客流峰值特征。

1、春运自1月23日（腊月十四）启动，早于春节假期开始日；

2、返程高峰集中于2月22日（正月初六）、2月23日（正月初七）；

3、2月15日（腊月二十八）为传统“洗邋遢”和返乡高峰日，车票紧张程度最高；

4、2月24日（正月初八）为节后首个工作日，通勤客流显著回升。

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