奥特曼的经历：被开除后重返OpenAI的痛苦与积极影响

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1月8日消息，OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼（Sam Altman）接受《时代》杂志主编采访时，谈到去年年底公司和他个人经历的巨变。奥特曼表示，这次经历虽然非常痛苦，但却强化了整个组织的团结程度，对公司产生了非常积极的影响。

奥特曼在接受《时代》杂志主编山姆·雅各布斯(Sam Jacobs)采访时，公开了自己在OpenAI出人意料的离职经历。去年11月中旬，奥特曼突然被OpenAI董事会解雇，几天后又重新担任首席执行官。

他说：“这对我个人来说非常痛苦，但实际上我认为这对OpenAI来说是件好事。”

重新执掌公司后，奥特曼表示，OpenAI从未像现在这样团结、坚定、专注。奥特曼表示，他从未料到这一刻会“这么快”到来。但此前他也曾想过，在OpenAI开发通用人工智能的道路上，紧张局势将不可避免地在某个时候达到高潮。

通用人工智能有和人类一样的常识和意识，目前来看仍然是一种假想的人工智能形式。

奥特曼说：“我也不希望这样的事发生在对手身上。但它确实对公司产生了极其积极的影响。”

奥特曼表示，他仍然需要解决所发生的一切问题。但从中得到最大的收获是，他意识到招聘优秀人才是首席执行官最重要的工作。

“在所有这些疯狂的事情中，我最自豪的时刻是意识到，管理团队完全可以在没有我的情况下经营公司，”他说。“我可以退休了，OpenAI会没事的。”

奥特曼重返OpenAI后的新董事会成员包括硅谷资深人士布雷特·泰勒（Bret Taylor）和经济学家、前哈佛大学校长拉里·萨默斯（Larry Summers）。此外还有老董事会中的元老人物、Quora首席执行官兼联合创始人亚当·德安吉洛(Adam D’angelo)。奥特曼回归后，OpenAI做出的一个重大改变是，新董事会可以否决奥特曼的决定。

在采访中，奥特曼表示，他希望OpenAI能够自力更生，以防未来出现更多争议。他说，OpenAI在不确定和有压力时发挥作用的能力对整个世界至关重要。

OpenAI没有立即回应置评请求。

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