抖音副总裁回应离职率：AI内容创作成主因

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近日，抖音集团副总裁李亮在其个人微博上就“员工平均7个月离职”的传言作出回应。他表示，该说法源自《中欧商业评论》刊登的一篇文章，而该文章内容存在大量失实信息，甚至有可能是由人工智能（AI）生成的。

李亮指出，文中提到“抖音2016年春节计划上线‘拜年特效’”的说法严重不符事实。他澄清称，抖音产品正式上线时间为2016年9月，不可能在当年春节期间推出任何功能或特效。同时，他也否认了文章中关于“因跨部门协作延迟导致错失春节营销机会”的描述，称此类情节纯属虚构。

此外，文章声称字节跳动将全球业务划分为217个“创业单元”，每个单元人数不超过150人。对此，李亮明确表示这是无中生有的谣言。他分析指出，若按此推算，字节跳动总员工数应低于3.2万人，但实际情况是公司员工规模远超这一数字。他还驳斥了文中提到的“35%的内外部流动率”“项目存活率需超过45%”等数据，强调这些指标毫无根据，属于凭空捏造。

李亮进一步透露，该作者在《中欧商业评论》上发表的多篇企业案例文章均疑似由AI生成，涉及多家知名企业。他呼吁该媒体加强对内容真实性的审核，并建议今后对疑似AI生成的文章标注“此为AI创作，内容未经核实，可能存在虚假信息，请读者谨慎阅读”的提示，以维护行业信息传播的准确性与公信力。

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